Знакомства → Рупор Рупор – объявления о знакомствах, поиск попутчиков, назначение встреч...Здесь можно оставить своё объявление о знакомстве, поиске попутчика в путешествие, Дарья 1 окт 2011 МСК Какими качествами должен обладать хороший начальник? Пунктуальность и надежность. Даже если он всю ночь бухал и танцевал на столе - утром он на месте и в полной кондиции, и до самого вечера. Безупречная честность в денежных вопросах. Методичность, умение собирать и хранить информацию. Осторожность и немного паранойи не повредит. Всегда лучше не болтать лишнее. Точность и исполнительность (без "а я подумал, что..."), потому что начальник является еще и подчиненным по отношению к вышестоящему руководству. Независимость и способность самостоятельно принимать решения. В противном случае он будет искать опору в ком-то из подчиненных, который станет "первым министром". Энергия и трудоспособность. Отсутствие сеkсуальных домогательств к подчиненным. Отсутствие речевого недержания. Чтобы не было: работа стоит, а начальник третий час ораторствует на любимую тему. Умение концентрироваться, то есть работать, не сбиваясь на обсуждения кофточек, мужей, футбола, политики и т.д., и жестко пресекая такие разговоры в рабочее время. Жизненный опыт и умение разбираться в людях. Умение манипулировать и умение просекать попытки манипулировать собой. Кто продолжит список? Ссылка на эту тему: https://site-love.ru/rupor.php?tp=29541 Комментарии (9): уметь замотивировать сотрудников для безупречной работы. В вашем описании,Дарья,одной детали не хватает-кнопки вклвыкл. Дарья 1 окт 2011 МСК Лена, "женские коллективы" - это хорошо, когда не надо, чтобы были результаты... Дарья 1 окт 2011 МСК Войти в положение - смотря что под этими словами понимать. В руководителе должно быть благородство, то есть готовность помочь, защитить, поддержать, когда подчиненный в этом нуждается. Причем помочь так, чтобы человек чувствовал себя не нищим, которому подали милостыню, а членом команды, где, если что, один за всех и все за одного! А "мне сегодня нужно купить туфли, войдите в положение", "а я вчера позно вернулась из гостей, войдите в положение" - это ерунда на постном масле, а не человечность. Не устраивает график - не работай. Умение мотивировать, конечно, очень важно, и это большое искусство. Надо знать, кому что надо сказать. Одного денежного мотива недостаточно, потому что очень многие люди на работе пинают балду, даже понимая, что от этого теряют в деньгах. Татьяна 1 окт 2011 МСК Как-то под "если что" я никак не предполагала покупку туфлей (или туфель?), однако... Светлана 2 окт 2011 МСК Ну могу похвастаться. У меня - шеф, близкий к Дарьиному идеалу. Я всегда считала, что с людьми мне отчаянно везет. А небольшие недостатки - они даже плюсом. Всё ж такой же человек, как и все мы. Только ему не завидую. Чем больше он совершенствуется в роли руководителя, тем более одинок становится. Татьяна 3 окт 2011 МСК "Туфель, ес-но..." - ну для Вас-то,Дарья, может и естественно, а у нас, как говорится, дома пониже, асфальт пожиже. Так что гораздо практичнее галоши. Внимание! Песня! Всем Алексеям Рупора посвящается. Исполняется впервые (мною) Купила мама Леше Отличные галоши, Галоши настоящие, Красивые блестящие, Теперь хоть и захочешь - А ноги не промочишь! Не обращайте внимания, люди, на работу ж неохота, а надо. Для того, чтобы высказываться в Рупор и оставлять комментарии к высказываниям | |