Цитата:

Сообщение от Иван:
Это вовсе не красиво со стороны мужчин,когда женщина рубит дрова... По крайней мере я бы со стыда умер...

Ваня, ну вообще стыдно им было, это точно) Но голод не тетка, и иногда приходится передавать инициативу в женские руки.
Я же говорю, что я это делала только потому, что они реально этого сделать не смогли. Их сложно винить, потому что они чисто городские парни с офисной работой. Не умеют дрова рубить - но умеют деньги зарабатывать другим способом. И картошку они кстати хорошо почистили =)))
Но вот я выбирая для себя спутника жизни, все-таки обращаю внимание на то, чтобы мужчина своими руками мог делать мужскую работу по дому и имел представление о способах выживания в экстремальных условиях. Мало ли....

ну сочувствовать или нет, не знаю. снято все было в юмористической форме до момента когда чуркой с застрявшим в ней топором парень угодил себе по ноге. ну и потом я такая "женщина в русских селеньях" беру топор и делаю все сама. типа "знай наших".
хотя в другой ситуации и в другой компании я бы возможно этого не сделала - например, в ситуации, когда завязываются романтические знакомства и показывается т.н. "товар лицом". в таких случаях я придерживалась амплуа слабой и беззащитной женщины, дабы мужчины могли проявить все свои лучшие качества =)))
а шашлык можно было бы приготовить и без мангала, на костре - просто пришлось бы по округе побегать и поискать камни-кирпичи) и большие поленья не помешали бы насладиться мяском =)

Цитата:

Что-то терзают меня смутные сомнения, что эти господа по привычке поступили, как и положено хорошему руководителю, то есть нашли квалифицированнного исполнителя

нет, поначалу они взялись за топор, но потом дело запахло членовредительством, была даже травма. так что топор пришлось отобрать и сделать самой все.
господа мои многолетние хорошие друзья, так что это не тот случай, когда нашли исполнителя. к тому же там были их подруги и жены, и опозориться перед ними, заставив девушку рубить дрова, было бы фууу... потом из-за этого пикника стебу было очень много.
они прекрасно знали, что эта история разойдется в достаточно большой компании, и это их не украсит) к тому же процесс рубки дров снимался на видео =)))

добавлю про навыки. помню года 3 назад приятель пригласил несколько человек на шашлыки к себе на дачу. нужно было нарубить дрова (большие чурки) на брусочки помельче, чтобы можно было их в мангал положить. там было 4 мужчины, которые по жизни вполне успешны, но вот дрова пришлось рубить мне.
это не шутка, кстати. я понимаю, что мужчинам, которые сидят в кресле начальника, не обязательно уметь рубить дрова, но вот тут вышел нереальный конфуз.
а я тоже сидючи в кресле начальника, по выходным махала топором на даче, и вот такой навык неожиданно пригодился)

Цитата:

Сообщение от Денис:
а нужны ли эти навыки в повседневной жизни?

мне кажется, нужны. это из разряда "имеет смысл каждый день носить с собой нож, если однажды он спасет тебе жизнь".
ну и сам по себе мужчина-белоручка, сидящий на пеньке и ожидающий, когда костер загорится, а суп сам по себе сварится, вызывает сомнения в том, что он и в жизни не будет сидеть и ждать, пока деньги заработаются и борщ появится на столе.
просто в некоторых условиях очень многое выясняется намного быстрее)))

ничего, что я часть твоей темы выделила в отдельную? она по смыслу отделялась от основного поста, но достойна отдельного топа)

навеяло =)
но я кстати еще в молодости заметила, что лучше всего мужчина проявляется в условиях далеких от комфортных, в походах например =)
иногда навыки мужчины, до этого видевшегося холеным маменькиным сыночком, просто поражали - и воду найдет, и знает способы ее очистки, и дрова нарубит, и палатку быстро поставит. а иногда весь такой супермачо, а даже костер не может разжечь.
так что есть разумное зерно в проверкой экстремальными условиями =)))

Алена, ну тогда понимаю, в таком коллективе равноправные и чисто рабочие отношения выстроить сложнее. "Все свои", друзья со времен песочницы - это не для работы, это для тусовки в офисе за кружкой чая и зависания на Одноклассниках
Я таких контор как огня избегала, терпеть не могу иерархии в зависимости от "близости к телу" на работе.
А сейчас у нас тоже случаются проблемы из-за родственницы, которая в нашем магазине работает. Помню, она как-то хорошо наотмечалась где-то, что решила продлить себе праздник на 2 дня, рабочих дня кстати. А ее сменшица в упор отказалась выходить - дела были. Пришлось мужу 2 дня за кассой простоять, продавая женское белье. И это было неоднократно. Но близкая родственница - ее не уволишь, тетка честная, исполнительная - просто слабину дает. Но я прекрасно понимаю, что может случиться момент, когда нас не будет в городе/стране, она опять не выйдет на работу, и магазин будет тупо простаивать, а аренду, например, никто не отменял.
Поэтому все поползновения родственников на предмет работы сейчас отсекать приходится.
Ну и вообще у меня позиция, что на работе главное работа, а не неформальные отношения и личные симпатии. И правильный коллектив эту работу не делает еще более наряженной.

Алена, из вашего поста видно, что в вашем микро-коллективе есть проблемы, которые лучше решать, а не подогревать.
Вообще, отдел/рабочая группа по-хорошему должны делать все сообща/подстраховывать/прикрывать друг-друга. Иначе как можно нормально работать 9 часов бок о бок с людьми, от которых ждешь то подвоха, то подставы? Пауки в банке это называется.
У меня такое было, когда отдел (4 человека) с условно-разделенными обязанностями прекрасно выполнял работу, возложенную на отдел, несмотря на то, что одна девушка хронически опаздывала, а директор могла приехать на полдня, а могла работать из дома, или с 9 утра до 9 вечера провести в офисе. Потому что каждый из отдела знал, что если он опаздывает/заболевает/косячит, то его максимально подстрахуют.
И вот в таком коллективе, если я с утра чувствовала себя неважно, я просто звонила секретарю и говорила, что болею и не приду, а потом звонила в свой отдел и просила прикрыть (собеседование провести, оформить документы какие-то, справку сделать), и те, кто в тот день был в отделе - те и делали безо всяких "это не мои обязанности" (у нас были разделения по юр.лицам, а не непосредственно по функционалу), и точно так же я прикрывала их. Иными словами, работа не откладывалась/накапливалась, а шла без сбоев.
Как плюс - бывали моменты, когда уход пораньше/пропуск дня по обстоятельствам не учитывался в табеле посещаемости (и не страдала зарплата), потому что директор не отмечал в табеле отгул. Может быть, это не совсем правильно, но у нас схема работала и работа всегда была выполнена точно и в срок (не важно, кем именно из сотрудников). При этом хороший микроклимат в коллективе не создавал ситуаций, когда кто-то халявил, а кто-то садился на шею и плевал в потолок.
Вот мне почему-то кажется, работать продуктивно и комфортно можно только в таких коллективах, а шутки и приколы можно оставить для дружеских компаний за пределами работы.